A MBR Consultoria e Serviços LTDA oficialmente iniciou suas atividades como empresa jurídica a partir de 2005, todavia desde 2003 participava de atividades compartilhadas esporádicas e sob demanda. Assim, a empresa precede a data de sua constituição.

Sua história se inicia em 1989, a partir da Pohlig Heckel do Brasil – 1ª experiência de sucesso.

Posteriormente, a partir 1992, ocorria sua 2ªhistória de sucesso – em uma das empresas do Grupo Rio Tinto Brasil.

A partir de então, foram sucessivos sucessos, culminando na decisão de um negócio próprio, no início de 2003, quando da participação ativa no programa preservando vidas – uma filosofia desafiadora iniciada pela Votorantim Metais.

Até que em março de 2005 a MBR surge como razão jurídica devidamente constituída.

Inicial e exclusivamente através do seu sócio proprietário, chegando ao seu auge em 2013, a um efetivo de 14 profissionais altamente capacitados e qualificados.

Ao longo de aproximadamente 25 anos as responsabilidades e funções da MBR tem sido gerir, coordenar e atuar tecnicamente nas questões e aspectos de SSMAR – Segurança do trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Responsabilidade Social.

A MBR vêm se relacionando com empresas nacionais e internacionais – vide relação de clientes.

Com o foco em estruturação, desenvolvimento, implantando e acompanhando o aprimoramento de Sistemas de Gestão e Aspectos legais e técnicos.

A MBR trabalha com sistemas e programas internacionalmente reconhecidos. Todavia, se especializou em sistemas próprios - customizados; devido a possuírem maior flexibilidade, praticidade e funcionalidade estes atingem a maturidade com maior rapidez e assertividade, por gerarem responsabilidade, participatividade e sólidos resultados prematuramente.

Ora, se atualmente o que realmente importa não é “ganho rápido e sustentabilidade”.

Diante destes princípios, a MBR consolida sua plataforma de trabalho e se firma como uma empresa pequena, mas com feitos consideráveis.

A visão de futuro enfoca o capital intelectual. Atualmente, considerando que o capital intelectual de uma Organização é o diferencial para o sucesso, a MBR vem se despontando devido à divulgação da ferramenta comportamental e programa de reconhecimento, vislumbrando a alto disciplina e superação. Para tal, o desenvolvimento humano aliados a capacitação e contínuo treinamento levam à perfeição, chamada de “estado da arte”.

A MBR não para de crescer profissionalmente, enfrentando desafios e transformando-os em oportunidades.

A MBR, uma empresa com soluções práticas, simples e funcionais tem-se aliado a Organizações na conquista de resultados e soluções.

A MBR através de seu corpo profissional capacitado e experiente trabalha habilidades e responsabilidades. Equipe focada em resultado, atua com prazer. Faz o que melhor sabe e gosta. Acumulando vivências, experiências e experimentando diversos cases de sucesso ao longo da sua vida profissional, em Organizações de expressão nacional e internacional, renomadas empresas do mercado, deteve conhecimento nos mais variados métodos e processos físicos, químicos, metalúrgicos, aperfeiçoando-os.

Assim, decide por estabelecer seu próprio negócio - consultoria e assessoria em SSMAR e Manutenção Mecânica. Atua principalmente em aspectos de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Relações Institucionais.

A MBR surgiu com o propósito de aperfeiçoar a maneira de gerir e estimular (aguçar) o comportamento participativo entre os vários níveis hierárquicos, considerando ser a comunicação, a base da expressão ‘resultado positivo’. Criando sólidas parcerias com quem se relaciona, consolidam-se excelentes resultados, o que tem sido uma constante em sua trajetória. Apresenta soluções estratégicas customizadas e práticas eficazes. Valendo-se de recursos como ferramentas de ganho rápido, acelera o processo de aprendizado, comprometendo-se com a participação, responsabilidade e o reconhecimento; Suportada por princípios próprios e mercadológicos, estabelece valores sólidos. Visionária, considera o capital intelectual da Organização um diferencial para o sucesso.

Assim, a MBR se desponta ao aplicar conscientemente as ferramentas comportamentais e o programa de reconhecimento de lideranças, vislumbrando alto disciplina e superação. Para tal, o desenvolvimento humano é parte integrante da capacitação e contínuo treinamento levam à perfeição, “estado da arte”.